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安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司 職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告

安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司

職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告

　　為深入貫徹落實國企改革相關(guān)政策文件精神，進一步深化國企人事制度改革，健全市場化選人用人機制和激勵約束機制，激發(fā)企業(yè)活力，加快推進三項制度改革取得新的突破，積極探索建立職業(yè)經(jīng)理人的體制機制，吸引選拔熟悉行業(yè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，結(jié)合安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司的實際，決定面向市場公開選聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司是安徽省交通控股集團有限公司（以下簡稱“安徽交控集團”）控股子公司。公司成立于2019年6月12日，由安徽交控集團等6家國有企業(yè)共同出資設(shè)立。其中，母公司安徽交控集團是全省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺，資產(chǎn)總額超3000億元，擁有交通運輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)，下轄16家直屬單位，控股“皖通高速”“設(shè)計總院”兩家上市公司。

　　交控信息公司作為集團公司在智能交通領(lǐng)域的核心布局，致力于打造智能交通產(chǎn)業(yè)的“一個平臺、兩大主體”，即信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用專業(yè)化平臺、智能交通系統(tǒng)集成開發(fā)與運維主體、交通信息產(chǎn)業(yè)孵化與發(fā)展主體。公司以物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、AI、5G等先進技術(shù)為依托，積極發(fā)展三大業(yè)務(wù)板塊：信息化，聚焦軟件研發(fā)和信息化咨詢，開發(fā)和推廣高速公路收費、監(jiān)控、養(yǎng)護等管理平臺和風險、法務(wù)、國資監(jiān)管、督查督辦、人力資源等企業(yè)管理系統(tǒng)；智能化，專注智能辦公、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧城市等解決方案，逐步強化關(guān)鍵智能硬件研發(fā)及銷售，推動智能交通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在行業(yè)落地；數(shù)字化，服務(wù)集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，立足產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，打造高速公路“建、管、養(yǎng)”全鏈條數(shù)字化；著眼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展全價值鏈的公眾服務(wù)體系，實現(xiàn)服務(wù)增值。

　　公司成立以來先后獲評國家科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)資格認定，獲得軟件著作權(quán)36項、實用新型專利1項、發(fā)明專利1項。獲得軟件能力成熟度三級認證、軟件企業(yè)認證、信息技術(shù)服務(wù)標準四級認證、質(zhì)量管理體系認證ISO9001、信息安全管理體系ISO27001、信息技術(shù)服務(wù)管理體系ISO20000等資質(zhì)認證。

　　二、公開選聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘3人，其中總經(jīng)理崗位1人，副總經(jīng)理崗位2人（分管科技研發(fā)1人、分管業(yè)務(wù)板塊1人）

　　三、主要職責

　?。ㄒ唬┛偨?jīng)理崗位職責

　　1.根據(jù)董事會授權(quán)，負責公司經(jīng)營管理，執(zhí)行董事會決議。 

　　2.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標及約定業(yè)績目標，組織編制公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案等，經(jīng)批準后組織實施，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　4.制定公司具體規(guī)章制度，及時進行組織、制度和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　5.在公司法定代表人授權(quán)下，代表公司簽署對外合同、協(xié)議，審批、處理公司各項經(jīng)營管理事務(wù)。

　　6.與董事會保持良好溝通，定期向董事會報告公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。 

　　7.主持召開總經(jīng)理辦公會，對職責權(quán)限內(nèi)的重大事項進行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。負責審簽日常行政、業(yè)務(wù)文件，處理公司重大突發(fā)事件。 

　　8.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人（集團委派的按程序提名），決定聘任或解聘應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

　　9.落實全面從嚴治黨主體責任，將全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)工作的各項部署落實到經(jīng)營管理各方面。

　　10.承擔董事會授權(quán)的其它重要事項。 

　?。ǘ└笨偨?jīng)理（分管科技研發(fā)）崗位職責

　　1.在董事會及總經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與經(jīng)理層對重大問題的研究決策。 

　　2.分管技術(shù)研發(fā)工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，推動并實現(xiàn)公司收費、監(jiān)控、通信三大系統(tǒng)和核心數(shù)據(jù)平臺的自主可控。

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，負責組織制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4.負責組織產(chǎn)品技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，同時為經(jīng)營發(fā)展提供全面的技術(shù)保障。

　　5.負責組織制定技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)，制定項目規(guī)劃并監(jiān)督項目進度。

　　6.負責組織核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題。

　　7.負責組織建立健全公司研發(fā)技術(shù)管理體系，加強科技研發(fā)管理。

　　8.完成董事會及總經(jīng)理安排的其它工作。

　?。ㄈ└笨偨?jīng)理（分管業(yè)務(wù)板塊）崗位職責

　　1.在董事會及總經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與經(jīng)理層對重大問題的研究決策。

　　2.分管公司業(yè)務(wù)板塊，根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標及約定業(yè)績目標，負責年度經(jīng)營目標的分解及組織實施，并保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　3.負責組織制定公司智慧集成、智慧出行、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施。

　　4.負責公司市場拓展業(yè)務(wù)，落實相應(yīng)的市場開發(fā)策略和具體的實施方案。

　　5.負責業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營管理全流程體系的建立及實施監(jiān)管。

　　6.完成董事會及總經(jīng)理安排的其它工作。

　　四、基本條件要求

　?。ㄒ唬┛偨?jīng)理任職條件

　　1.具有8年以上（含8年，下同）工作經(jīng)驗，并滿足下列條件之一：①擔任企業(yè)高級管理人員3年以上（含3年，下同）；②擔任企事業(yè)單位交通業(yè)務(wù)、信息化、系統(tǒng)集成、出行服務(wù)、大數(shù)據(jù)、人工智能、通信、信息安全、市場營銷、工程管理、智慧城市等部門主要負責人3年以上。具備信息科技類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.年齡不超過45（含45，下同）周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

　　5.堅持正確的政治方向，具有強烈的社會責任感、使命感和事業(yè)心，擔當作為，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔自律，作風正派。

　　8.熟悉行業(yè)政策法規(guī)和情況，精于企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和企業(yè)管理能力，勇于改革創(chuàng)新，具備強烈的市場意識和強大的市場開拓能力。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述前三條相應(yīng)條件。

　?。ǘ└笨偨?jīng)理（分管科技研發(fā)）任職條件

　　1.具有軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，并滿足下列條件之一：①在國內(nèi)外知名高科技或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔任技術(shù)專家（或事業(yè)部、事業(yè)線技術(shù)或研發(fā)總監(jiān)）3年以上；②擔任企業(yè)高級管理人員2年以上；③擔任企業(yè)技術(shù)總監(jiān)（或研發(fā)總監(jiān)）、研發(fā)部門主要負責人3年以上；④具備交通科技類軟件系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.年齡不超過45周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

　　5.堅持正確的政治方向，具有強烈的社會責任感、使命感和事業(yè)心。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔自律，作風正派。

　　8.熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展，具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，勇于創(chuàng)新。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述前三條相應(yīng)條件。

　?。ㄈ└笨偨?jīng)理（分管業(yè)務(wù)板塊）任職條件

　　1.具有相關(guān)工作經(jīng)驗，并滿足下列條件之一：①擔任企業(yè)高級管理人員2年以上；②擔任企事業(yè)單位交通業(yè)務(wù)、信息化、系統(tǒng)集成、出行服務(wù)、大數(shù)據(jù)、人工智能、通信、信息安全、市場營銷、工程管理、智慧城市等相關(guān)部門負責人3年以上。③具備交通科技類經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.年齡不超過45周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

　　5.堅持正確的政治方向，具有強烈的社會責任感、使命感和事業(yè)心。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔自律，作風正派。

　　8.熟悉市場情況，精于企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備強烈的市場意識和強大的市場開拓能力。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述前三條相應(yīng)條件。

　　五、薪酬標準

　　按照“差異化”和“業(yè)績與薪酬雙對標”原則確定，與年度和任期考核掛鉤。

　　六、選聘程序

　　本次選聘工作按照報名、資格審查、綜合面試考評、組織考察或背調(diào)、聘任決定、簽訂契約等程序進行。

　　（一）報名時間：2022年2月17日- 2022年3月10日（雙休日和節(jié)假日除外）。

　?。ǘ﹫竺绞剑簣竺扇€人報名方式。

　　個人報名由本人填寫《安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表》（見附件）并附個人簡歷和相關(guān)符合資質(zhì)條件的證明文件復(fù)印件，同時現(xiàn)場提供相應(yīng)原件備查驗。

　　股東推薦的，由股東單位向交控信息公司董事會推薦，發(fā)送推薦函，填寫《安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表》（見附件）并附個人簡歷和相關(guān)符合資質(zhì)條件的證明文件復(fù)印件，同時現(xiàn)場提供相應(yīng)原件備查驗。

　　交控信息公司內(nèi)部人員或國有股東單位內(nèi)部人員參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的，個人應(yīng)當先行提出申請，簽署《自愿參加職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換聲明》（根據(jù)需要聯(lián)系本公告咨詢答疑電話索取），承諾競聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

　　（三）報名途徑

　　1.網(wǎng)上報名：報名表等報名資料發(fā)郵件到指定郵箱：zhaopin01.ah@ciic.com.cn，郵件主題和附件請備注“姓名”+“崗位”+“聯(lián)系方式”。

　　2.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者可直接到安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司現(xiàn)場報名，地址：合肥市高新區(qū)習友路3333號語音產(chǎn)業(yè)園2-C中試樓6層，聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：0551-62156055，接待時間：工作日9:00-17:00。

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　　如有任何疑問，請撥打咨詢電話0551-62156055直接咨詢，我們將及時給予解答。

　　七、注意事項

　　簡歷篩選和初面環(huán)節(jié)均有淘汰比例，應(yīng)聘人員須對本人提供的簡歷信息及相關(guān)資料真實性負責。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員求職資料與事實不符將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員提交資料后請保持聯(lián)系方式暢通。

　　本次招聘的解釋權(quán)歸安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司所有。

　　附件：職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表及填表說明.doc